Työoikeus Helsingissä
Työoikeudessa määräajat ovat tiukkoja. Esimerkiksi perusteettoman irtisanomisen korvausta on vaadittava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Työoikeus: mitä hoidamme
Häirintä ja syrjintä
Työpaikan häirintä ja syrjintä sekä työnantajan velvollisuudet.
Työsopimukset
Työsopimuksen tarkistus ja laatiminen.
Palkkasaatavat
Maksamattomat palkat, ylityökorvaukset ja lomarahat.
Irtisanominen ja purku
Arvioimme, täyttyikö asiallinen ja painava syy.
Näin etenemme tässä asiassa
Käymme läpi työsopimuksen ja tapahtumat.
Arvioimme vaatimusten perusteen.
Esitämme vaatimuksen työnantajalle.
Neuvottelemme tai nostamme kanteen.
Esimerkki
Käsittelemme asiasi luottamuksellisesti, eikä tietoja luovuteta eteenpäin.
Ota yhteyttä tänään
Mitä aiemmin asiaan tartutaan, sitä enemmän vaihtoehtoja on. Ota yhteyttä, niin katsotaan tilanne yhdessä.
Työoikeus eri puolilla Helsinkiä
Palvelemme koko Helsingissä. Monelle Itäkeskuksessa asuvalle lakiasia tulee eteen elämänmuutoksen yhteydessä, ja alue Itäkeskus ei ole tässä poikkeus.
Liittyvät palvelut
Usein kysyttyä: työoikeus
Paljonko perusteettomasta irtisanomisesta voi saada?
Työsopimuslain mukaan korvaus on vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrään vaikuttavat työsuhteen kesto ja muut olosuhteet.
Kuinka pitkä koeaika voi olla?
Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.
Onko kilpailukieltosopimus aina pätevä?
Ei. Kilpailukiellolle tarvitaan erityisen painava syy, ja sen kestoa ja korvausta on rajoitettu laissa.
Kattaako ammattiliitto oikeudenkäynnin?
Monet liitot tarjoavat jäsenilleen oikeusapua työsuhdeasioissa. Selvitämme, kannattaako apua hakea liitosta vai muulla tavalla.
Kysy apua lakiasiaan
Alkukartoitus on maksuton, ellei siitä synny toimeksiantoa. Saat arvion etenemisestä ja kustannuksista.