Työoikeus Herttoniemessä
Avustamme työntekijöitä ja pieniä työnantajia työsopimuksissa, palkkasaatavissa ja työsuhteen päättämisessä. Kerromme, mitä laki ja työehtosopimus vaativat.
Työoikeus Herttoniemessä: mitä kannattaa tietää
Alueelta Herttoniemi on helppo ottaa yhteyttä puhelimitse, ja ensimmäinen keskustelu on maksuton. Palvelemme Herttoniemessä ja muualla Helsingissä arkisin, ja soitamme takaisin, jos emme vastaa heti.
Pienyrittäjät tarvitsevat apua sopimusten laadinnassa ja maksamattomien laskujen perinnässä.
Autamme Herttoniemessä muun muassa
- Koeaikapurku – Selvitämme koeaikapurun perusteen.
- Työnantajan neuvonta – Oikea menettely säästää korvausriskiltä.
- Häirintä ja syrjintä – Apua, kun työnantaja ei puutu epäasialliseen kohteluun.
Näin asia etenee
Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.
Laskemme saatavat.
Neuvottelemme sovinnosta.
Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.
Aloita maksuttomalla alkukartoituksella
Mitä aiemmin asiaan tartutaan, sitä enemmän vaihtoehtoja on. Ota yhteyttä, niin katsotaan tilanne yhdessä.
Työoikeus Herttoniemessä: kysymyksiä
Mitä teen, jos minut on irtisanottu perusteettomasti?
Pyydä irtisanomisen syy kirjallisesti ja ota yhteyttä avustajaan. Korvausta on vaadittava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Kuinka nopeasti saan vastauksen, jos otan yhteyttä Herttoniemessä?
Vastaamme yleensä saman tai seuraavan arkipäivän aikana. Kiireellisessä asiassa kannattaa soittaa.